荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 黃希元 陳露 胡穎）9月24日，咸安區(qū)總工會邀請市總工會權(quán)益保障部干事及專職集體協(xié)商指導(dǎo)員，在香城文創(chuàng)空間召開聯(lián)合工會集體協(xié)商會議。

行政方與職工方代表圍繞職工核心利益議題深入磋商，最終達(dá)成高度共識并簽署“1+3”集體合同，為區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)和諧勞動關(guān)系建設(shè)注入新動能。

此次協(xié)商以職工“急難愁盼”為出發(fā)點(diǎn)，聚焦五大核心領(lǐng)域敲定44項具體條款。

在薪酬保障上，明確員工基礎(chǔ)薪酬動態(tài)調(diào)整機(jī)制與技術(shù)工人專項激勵政策，讓勞動者收入與能力、企業(yè)發(fā)展同步增長。福利保障方面，將年度體檢、帶薪休假納入合同，夯實(shí)職工生活保障。

勞動安全衛(wèi)生領(lǐng)域，針對生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)化、安全設(shè)施升級制定具體舉措，筑牢職工安全防線；同時，專項明確女職工“四期”保護(hù)措施與生育津貼落實(shí)辦法，全方位維護(hù)職工合法權(quán)益。

協(xié)商過程中，雙方恪守“平等協(xié)商、互利共贏”原則，既充分考慮香城文創(chuàng)空間內(nèi)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實(shí)際，又堅決維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益。

通過坦誠對話化解分歧、理性溝通凝聚共識，有效打破企業(yè)與職工間的溝通壁壘，進(jìn)一步增進(jìn)彼此理解與信任，形成“企業(yè)發(fā)展、職工受益”的良性互動格局。

作為區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)孵化核心載體，香城文創(chuàng)空間成立7年來成果豐碩。目前已吸納110家創(chuàng)新企業(yè)入駐，累計舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、項目路演、技能培訓(xùn)等活動130余場，為4000余名創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、資源對接、場地支持等全鏈條服務(wù)。

此外，還成功培育5家專精特新企業(yè)、14家國家高新技術(shù)企業(yè)，助力40家入孵企業(yè)認(rèn)定為科技型中小企業(yè)，推動入孵企業(yè)獲得165件知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)。

此次集體協(xié)商會議的成功舉辦，不僅為香城文創(chuàng)空間內(nèi)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系樹立了典范，更將為優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境、激發(fā)新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活力提供堅實(shí)保障，推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展與職工幸福感提升實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。